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      • 全职 
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      • 利辛 
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      • 大专 
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      • 不限 
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      • 面议 
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      岗位职责:人事:1、负责开展员工招聘、培训、绩效、考核、晋升、内部交流、内部调动、离职等工作的管理和实施;2、负责员工劳动合同、人事档案管理工作;3、负责员工工资薪酬、绩效的核算;4、组织和协助各部门的员工入职培训、岗位培训工作等,做好培训档案的建立与管理。行政:1、负责制订和完善公司的各项规章管理制度;协助领导制定工作计划,组织安排公司各类会议,并做好记录;2、开展日常行政工作,做好公司考勤管理、办公环境及设备维护,各项行政类申请审核流程跟进等;3、负责公司的资料图片信息文件的管理工作;档案管理工作(各类档案资料的内部收集、整理和归档);4、负责公司来客来访的接待工作;【任职要求】1、20-30岁,大专以上学历,人力资源、行政管理、工商管理相关专业;2、一年以上人力资源管理工作经验,对人事行政管理事务性工作有实践操作经验,熟悉人事行政工作流程;3、熟悉国家、地区及企业关于合同管理、薪金制度、用人机制、保险福利待遇;4、熟练使用办公软件;5、具有较强的学习能力和责任心,忠诚守信、工作严谨,能承受较大的工作压力,乐于挑战。6、具有良好的语言表达能力、良好的人际交往及沟通协调能力,善于处理员工关系
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